28 mai 2018
Recruter sans discriminer
La loi Egalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 impose à tous les professionnel(le)s du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés de suivre, tous les 5 ans, une formation à la non discrimination à l’embauche.
La formation que Votre RH vous propose répond à cette obligation légale, destinée aux managers et les équipes RH. Elle permet de connaître le cadre juridique mais surtout de repérer grâce aux mises en situation les situations et pratiques à risques dans les recrutements.
Public visé par la formation
- Toute personne amenée à exercer des entretiens de recrutement
- Managers, chefs équipe, équipe RH
Prérequis
- Connaître les bases du recrutement par les participants
( validation : Exercice de mise en situation d’un entretien de recrutement)
Objectifs de la formation / capacités et compétences visées
- Maitriser le cadre juridique relatif à la non- discrimination lors de la mise en œuvre des recrutements
- Éviter le risque de contentieux
- Mener un entretien de recrutement sans discriminer