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Recruter sans discriminer

La loi Egalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 impose à tous les professionnel(le)s du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés de suivre, tous les 5 ans, une formation à la non discrimination à l’embauche.

La formation que Votre RH vous propose répond à cette obligation légale, destinée aux managers et les équipes RH. Elle permet de connaître le cadre juridique mais surtout de repérer grâce aux mises en situation les situations et pratiques à risques dans les recrutements.

Public visé par la formation

  • Toute personne amenée à exercer des entretiens de recrutement
  • Managers, chefs équipe, équipe RH

Prérequis

  • Connaître les bases du recrutement par les participants
    ( validation : Exercice de mise en situation d’un entretien de recrutement)

Objectifs de la formation / capacités et compétences visées

  • Maitriser le cadre juridique relatif à la non- discrimination lors de la mise en œuvre des recrutements
  • Éviter le risque de contentieux
  • Mener un entretien de recrutement sans discriminer

Contactez nous pour une proposition adaptée à votre structure

Posted in: Actualités