Recruter sans discriminer

Objectifs de la formation / capacités et compétences visées : 

  • Connaître le cadre juridique de la lutte contre les discriminations
  • Savoir identifier les pratiques discriminatoires pour les éviter
  • Savoir mettre en pratique la non-discrimination à l’embauche

Durée de la formation et modalités de l’organisation : 

  • Animation en présentiel ou distanciel (sur demande)
  • Lieu de formation : Entreprise / Locaux de Votre RH (Amiens) / Lieu adapté selon la localisation identifiée / Visioconférence (distanciel)
  • Salle adaptée en fonction des participants avec un partenariat conforme aux exigences qualité et sanitaires de Votre RH ; accessibilité aux personnes en situation de handicap
  • Durée : 7 heures (1 jour)
  • Participants : 4 stagiaires minimum / 8 stagiaires maximum