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Recruter sans discriminer

La loi Egalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 impose à tous les professionnel(le)s du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés de suivre, tous les 5 ans, une formation à la non-discrimination à l’embauche.

La formation que Votre RH vous propose répond à cette obligation légale, destinée aux managers et aux équipes RH. Elle permet de connaître le cadre juridique, mais surtout de repérer grâce aux mises en situation les situations et pratiques à risques dans les recrutements.

Public visé :
• Toute personne amenée à exercer des entretiens de recrutement
• Managers, chefs équipe, équipe RH

Lieu : intra / inter
Durée : 1 jour

Tarif : Me contacter

Objectifs de la formation

  • Maitriser le cadre juridique relatif à la non-discrimination lors de la mise en œuvre des recrutements
  • Éviter le risque de contentieux
  • Mener un entretien de recrutement sans discriminer

Programme

  • Le nouveau cadre juridique de la lutte contre les discriminations
  • La mise en pratique de la non-discrimination
  • Simulation d’entretiens
  • Cas pratiques sur des CV, annonces, documents RH

Vous souhaitez plus d'informations ?