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Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet, grâce à une démarche volontaire :

  • D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Public visé :
Toute personne active, notamment :
– Les salariés du secteur privé,
– Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
– Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)

Lieu : Longueau
Durée : 24 heures en présentiel
Eligible au CPF

Tarif : Nous contacter

Objectifs de la formation

La méthodologie du bilan de compétences vous permettra notamment :

  • De définir votre projet professionnel et/ou un projet de formation ;
  • De vous positionner pour un emploi ou une évolution de carrière.
  • De mener un projet de création d’entreprise

Programme

Une phase préliminaire qui a pour objet :

  • D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
  • De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :

  • Soit de construire son projet professionnel
  • Soit d’identifier des projets de formation

Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire de :

  • S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
  • Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
  • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
  • Entretien préalable gratuit et sans engagement avec notre conseiller pour prendre connaissance des méthodes d’accompagnement
  • Séances en présentiel avec le consultant

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