Bilan de compétences

Le bilan de compétences permet, grâce à une démarche volontaire :

D’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
De définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
D’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

Public visé :
Toute personne active, notamment :
– Les salariés du secteur privé,
– Les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
– Les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)

Lieu : Longueau
Durée : 24 heures en présentiel
Eligible au CPF

Tarif : Nous contacter

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Objectifs de la formation

La méthodologie du bilan de compétences vous permettra notamment :

De définir votre projet professionnel et/ou un projet de formation ;
De vous positionner pour un emploi ou une évolution de carrière.
De mener un projet de création d’entreprise

Programme

Une phase préliminaire qui a pour objet :

D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Une phase d’investigation qui permet au bénéficiaire :

Soit de construire son projet professionnel
Soit d’identifier des projets de formation

Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire de :

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

Entretien préalable gratuit et sans engagement avec notre conseiller pour prendre connaissance des méthodes d’accompagnement
Séances en présentiel avec le consultant

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