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Auteur/autrice : anne.dubois@votre-rh.com

L’EQUIPE VOTRE RH
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MEILLEURS VOEUX 2022

✨ Merveilleuse nouvelle année à toutes et tous ! ✨ A ceux qui ont croisé mon chemin en 2021, ma famille, mes amis, relations, clients, partenaires, à titre personnel et professionnel, MERCI d’avoir été présents pour moi 🙏🏼 🎯 Merci à tous ceux avec qui de nouveaux projets 2022 se dessinent déjà 🤗 Quel bonheur […]

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FORMATION ELUS DU CSE

Vous êtes élu au CSE et vous n’avez pas encore suivi la formation économique obligatoire ? Votre RH peut vous former !   Alors que cette formation est devenue obligatoire pour tous les nouveaux représentants du personnel au CSE, maîtrisez vous votre rôle ainsi que vos missions en tant qu’élu ?  Nous vous apporterons la maîtrise dans l’exercice de […]

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MEDISIS

J’ai rencontré Anne « par hasard » sur Linkedin…..comme quoi le hasard fait bien les choses. Une grande professionnelle tout terrain qui comprend très vite la singularité des situations et propose en conséquence les solutions sur mesure. Merci encore pour tes conseils. Olivier HARDOUIN Directeur Général MEDISIS

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Vu dans la presse

Votre RH enfin chez elle Anne Dubois, DRH de métier, a créé en 2017 sa propre société en conseils et formations en Ressources Humaines. Depuis le 1er juillet dernier, Votre RH occupe des bureaux sur le Pôle Jules Verne de Longueau. « En plus de proposer des formations en ressources humaines et en développement des compétences […]

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Diagnostic GPEC et analyse des besoins de formation

Consultez votre OPCA pour réaliser un diagnostic GPEC et analyse de vos besoins de formation. Un dispositif financé pour les entreprises de moins de 300 salariés. Votre RH vous accompagnera dans une démarche d’anticipation dans l’évolution de vos ressources humaines et de définir les besoins de formations de vos équipes. Une approche pragmatique en cohérence avec […]

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Recruter sans discriminer

La loi Egalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 impose à tous les professionnel(le)s du recrutement dans les entreprises de plus de 300 salariés de suivre, tous les 5 ans, une formation à la non discrimination à l’embauche.

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